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榜樣的力量 | 公司2021年度先進風采錄①

作者:魏宇 添加日期:2022-02-12 點擊量:62

編者按:2021年,公司全體干部職工堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實北京公司各項決策部署,立足新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局,為推動公司全年工作任務的圓滿完成做出了積極貢獻。

在此過程中,涌現出了一大批勇于創新、敢于擔當、善于成事的先進集體和杰出奮斗者。我們整理出他們的先進事跡,以系列報道的形式分三期推送,希望受到表彰的先進集體和個人珍惜榮譽,做好表率,再立新功。希望廣大干部職工以先進為榜樣,立足崗位,開拓進取,真信、真干、真成,為加快推進北京公司一流清潔能源企業建設,助推公司高質量發展努力奮斗。

 

2021年度先進集體

安全質量環保部

2021年,安全質量環保部按照公司安全管理要求,逐級貫徹安全生產責任制,落實各項控制措施,保障“零輕傷”目標完成,實現全年安全生產“九不發生”;以安全文化為理念,持續提升安健環管理水平,順利通過集團公司安健環體系“三鉆”驗證,成為集團公司系統內第一家首評即獲“三鉆二星”的新能源企業;制定全年合規手續辦理工作計劃,配套發布合規手續獎懲管理辦法,全年累計兌現專項獎勵12000元,專項考核5000元,合規手續完成率由年初的70.80%提升至90.27%,實現環保、水保、安全“三同時”、職業衛生“三同時”手續清零;承辦了北京公司首期安健環管理培訓班及安全生產與應急救援技能競賽,并組織業務骨干參賽,取得團體第一名、個人第一名雙桂冠。

2021年度杰出奮斗者

段怡丹 黨群部(紀委辦公室)工會團青管理

 

該同志在2021年工作中充分發揮工會的橋梁紐帶作用,扎實推進五小家園建設,舉辦健步行、工間操等各類文體活動7次,使員工的歸屬感、幸福感和榮譽感得到了顯著提升;依托班組標準化建設、職工書屋建設、合理化建議征集等工作,激發一線基層場站員工參與企業發展熱情。牽頭組織了北京公司光伏運維技能競賽、安全生產與應急救援技能競賽,為基層員工增長才干、展現自我提供了良好的平臺;在工作中始終堅持以人為本的理念,扎實推動“三送三請”和“四季關愛”活動開展,同時結合職工訴求,先后策劃開展了心理講座、思想調研、慶三八、臺球比賽等各類專項活動,持續完善“職工之家”建設。

 

李茹楠 綜合管理部檔案管理

 

她立足崗位,不斷提升自身綜合素質,較好的完成了全年各項工作。一是依據制度規定,組織相關人員對檔案進行整理,逐冊清點、雙人核對,全年累計收歸檔案兩千多卷,確保檔案及時歸檔、規整有序、有效防范風險。二是配合北京公司順利完成嵐縣河口、順會、山陰馬營莊工程檔案驗收工作,確保工程項目檔案資料收集齊全完整、安全、有序、可查。三是扎實開展規章制度修訂工作。按照年初制定的規章制度建設計劃,對原有的各項規章制度進行了全面梳理和修訂,累計完成制度修編、新增共計120項,形成了較為科學完整的制度體系。

 

曹大偉 云霧峪維檢中心站馬營莊分站主運檢員

該同志始終保持著謙虛謹慎、不怕苦不怕累的工作熱情,積極投身于安全生產工作中。作為場站維檢創新工作室的主干力量,他始終把創新創效內容與公司的安全生產、經營發展緊密聯系,同時注重實際應用,全年累計處理零電流支路21條,匯流箱通訊故障45臺,維修已損壞組件接線盒40多塊,為場站降本增效、自主維檢、創新發展提做出了重要貢獻。

 

張磊 生產運營中心運行管理

2021年,該同志組織生產運營中心人員主動出擊,積極協調各兄弟單位,共接入集團公司11家二級單位63個新能源項目,接入總容量4913.1MW,圓滿完成集團公司年度新能源電站接入任務,并制定詳細工作方案,緊盯轉發進度,順利完成63個電站數據轉發至集團運營監管平臺,實現了接入率、轉發率雙100%。同時,科學安排、合理部署,順利完成生產運營中心容量擴容,由原有4GW擴容至8GW,為后期更多新能源電站生產數據的接入打下了堅實基礎。

 

劉仲瑞 人力資源部培訓和勞動關系管理

 

該同志認真執行公司決策部署,扎實開展人力資源工作,時刻樹牢“服務一線”的理念,努力做好服務保障工作。一是全力做好疫情防控物資保障工作,全年累計采購口罩2萬只、酒精、消毒液115升,消毒濕巾等590余盒,為公司安全穩定運行提供了基礎保障;二是關注員工切身利益,努力做好服務工作。根據太原市2021年度高校畢業生來并工作生活補助和租房補貼政策,及時組織符合條件人員積極申報,多次往返地方人才辦協調溝通,為新入職員工辦理政府補貼共計7.68萬元。三是夯實干部人事檔案管理基礎。完成干部檔案專項審核工作,累計審核干部檔案35卷,員工檔案165卷,為組織決策提供了更加客觀有力的依據。    



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